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整个人力资源活动的基础和起点是

  • 2024-09-10 17:13:27
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适用于对管理人员的培养,不太适用于专业技术较强的员工培训方法是

  • 2024-09-10 17:13:30
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波特的三种企业竞争战略是指成本领先战略、____战略、____战略。

  • 2024-09-10 17:13:33
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员工培训可以按不同标准划分类别,如果按照培训方式及培训时间,可分为在职培训、____培训、____培训以及员工业余自学

  • 2024-09-10 17:13:36
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萨伯认为一个人的职业生涯分为以下五个阶段,分别是成长阶段、探索阶段、____阶段、____阶段、下降阶段

  • 2024-09-10 17:13:39
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薪酬的公平性包括三个层次,即外部公平性、____公平性和____公平性

  • 2024-09-10 17:13:43
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工作说明书包括工作____和工作____

  • 2024-09-10 17:13:46
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德尔斐法可以有效地避免专家之间由于名誉和地位而造成的对他人的影响,因此能充分表达专家本人的意见,【结果较为客观】,操作比较简单。

  • 2024-09-10 17:13:49
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在员工选拨测试中,信度高【就说明】测试有效。

  • 2024-09-10 17:13:52
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职业生涯是一个【动态】的过程

  • 2024-09-10 17:13:56
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