适用于对管理人员的培养,不太适用于专业技术较强的员工培训方法是

适用于对管理人员的培养,不太适用于专业技术较强的员工培训方法是
A、角色扮演法
B、观察法
C、问卷法
D、工作轮换法
【正确答案】：D
【题目解析】：工作轮换法，在整个工作轮换的过程中，员工能够深入了解各个职位的工作内容，这种方法适用于对管理人员的培养，但不太适用于专业技术性较强的员工。