首页
当前位置：
首页
>
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
我国养老保险体系的第二支柱是（）
2024-09-10 18:22:50
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
我国规定女职工的产假是（）
2024-09-10 18:22:54
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
弹性福利计划又称为助食堂计划,它是（）
2024-09-10 18:22:57
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
国家通过立法强制实施的员工福利政策有（）。
2024-09-10 18:23:00
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
企业缴纳的养老保险费比例最高不得超过其工资总额的（）
2024-09-10 18:23:03
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
我国企业缴纳基本医疗保险费,其缴费率一般为其职工工资总额的（）
2024-09-10 18:23:06
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
再次失业领取保险金的期限,最长不得超过（）
2024-09-10 18:23:10
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资（）的工资报酬
2024-09-10 18:23:13
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
根据《中华人民共和国劳动法》的规定可以享受带薪年休假的是（）
2024-09-10 18:23:16
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
员工每年可以从其税前收入中拨出一定数额的款项作为自己的支用账户,称为（）。
2024-09-10 18:23:19
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
上一页
1
...
142
143
144
145
146
...
148
下一页
