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个人与组织职业生涯互动的本质是（）

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职业生涯是一个动态和静态相结合的过程。（）

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职业生涯是员工个人职业发展的全过程，因此职业生涯是员工个人的事情。（）

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职业生涯是一个动态的过程。（）

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职业生涯仅包含工作或职业。（）

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简述职业生涯管理的意义。

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论述职业生涯管理的影响因素。

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简述帕森斯提出的职业选择的三大要素。

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简述帕森斯的人职匹配理论的内容。

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结合实际，论述个人职业生涯规划的影响因素。

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