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人力资源管理（一）(000147)
销售总监辞职引发的思考 A集团人力资源总监王先生最近压力非常大，因为公司内部出了大问题：前段时间刚刚上任不到一年的销售总监突然辞
2024-09-11 03:45:30
人力资源管理（一）(000147)
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美国学者约翰?莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为
2024-09-11 03:45:33
人力资源管理（一）(000147)
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关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为
2024-09-11 03:45:40
人力资源管理（一）(000147)
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人力资源管理的核心是
2024-09-11 03:45:43
人力资源管理（一）(000147)
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某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于
2024-09-11 03:45:46
人力资源管理（一）(000147)
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在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是
2024-09-11 03:45:49
人力资源管理（一）(000147)
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一组重要责任相似或相同的职位是
2024-09-11 03:45:53
人力资源管理（一）(000147)
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把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是
2024-09-11 03:45:56
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企业制定人力资源规划的主要目的是
2024-09-11 03:45:59
人力资源管理（一）(000147)
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由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是
2024-09-11 03:46:02
人力资源管理（一）(000147)
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