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职业生涯规划与管理（湖南）(10052-hn)
基于态度和组织偏见而造成的人为障碍阻碍了合格的女性进入中级或高级管理阶层的现象称为（ ）
2024-09-09 23:12:04
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安妮·罗伊的理论认为，用12个因素来解释一个人的职业选择过程，其中只有下列哪个因素是唯一影响其他全部的11个因素的
2024-09-09 23:12:07
职业生涯规划与管理（湖南）(10052-hn)
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在其理论中预见到第三部门的发展将致力于社会经济的是（ ）
2024-09-09 23:12:10
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经济学家萨?莱维坦和克利福德?约翰逊认为产生于公众对商品和服务的渴望的是（ ）
2024-09-09 23:12:13
职业生涯规划与管理（湖南）(10052-hn)
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琼斯认为，个人必须认识到工作在本质上是一种为获得报酬而付出劳动的（ ）行为
2024-09-09 23:12:17
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由两个人来分担，除了全职性的常规工作以外，另一种相对普遍的可供选择的工作方（ ）
2024-09-09 23:12:20
职业生涯规划与管理（湖南）(10052-hn)
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肖恩分析了组织文化与领导力之间的紧密关系，他把组织的领导力描述为（ ）
2024-09-09 23:12:23
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休闲与其他职业和教育活动相比可以是（ ）
2024-09-09 23:12:26
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生涯决策中改善我们的自我知识需要做到（ ）
2024-09-09 23:12:30
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非大学的培训选择有下列哪些方式（ ）
2024-09-09 23:12:33
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