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基于态度和组织偏见而造成的人为障碍阻碍了合格的女性进入中级或高级管理阶层的现象称为( )
2024-09-09 23:12:04
职业生涯规划与管理(湖南)(10052-hn)
基于态度和组织偏见而造成的人为障碍阻碍了合格的女性进入中级或高级管理阶层的现象称为( )
A、职业刻板印象
B、性别岐视
C、玻璃天花板效应
D、传统角色期望
【正确答案】:C
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安妮·罗伊的理论认为,用12个因素来解释一个人的职业选择过程,其中只有下列哪个因素是唯一影响其他全部的11个因素的
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改变或重述反映在一个句子或陈述中的元认知或思维的过程被称为( )