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符号分析服务的职业例子有（　）

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罗恩.阿什肯纳斯等人确定了对组织效率形成障碍的界限有（　）

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（　）能帮助人们更多了解自己对生涯选择的想法

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在数据收集方面，（　）风格的人倾向于对人和事件做出整体反映

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在元认知中，有三种特别重要的技能，它们是（　）自我觉察、控制和监督

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新的工作模式包括（　）兼职、工作共享、临时工、家庭工作制或远程工作模式

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德鲁克在其（　）一书中指出到2010年或2020年世界将变成后资本主义的世界，主要资源将会是知识

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现代组织越来越依赖于个体成员在（　）任务小组、委员会和其他团队提供的领导力

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（　）是指个体的职位、职业或职业抱负的工作历史可以用于产生其霍兰德编码

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（　）记录了一个人中请某个职位的资格，是自我推销的工具，应该在内容和形式上都非常独特，以此突出与工作或职位有关的个人事件

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