当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)

科学管理之父认为科学管理的根本目的是（）

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达到最高的工作效率的重要手段是用科学化、（）的管理方法代替经验管理

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（），在企业内部通过合理定员，节约使用劳动力来实现

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为企业不断地改善劳动组织，提高劳动生产率提供条件（）是以合理的劳动人事组织为基础的

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定员必须与新的（）与协作关系相适应

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组织是人们为了实现一定的目标，相互协作结合而成的（）

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组织设计的任务就是（）有效地管理复杂的对象

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以企业来说，组织结构要随着工作任务，（），企业所处的内外部环境变化而改变

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处于变迁的环境中企业仍适合用正式化和（）的组织结构

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人力资源开发与管理的出发点和落脚点是（）

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