当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)

组织文化就其实质来说是组织成员对组织创始人的（）

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领导者对（）的影响是十分巨大的

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衡量人才的标准不仅有才干，还应该有（）

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逐步变革和完善（）形成一个完整科学的制度体系

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第一把手应该是（）整个领导班子才最具有战斗力

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为了诱导良好的下级行为，有效达到组织目标（）

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领导行为影响部下的激励深度从而影响到下级的（）

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优秀的组织文化是组织的领导者有意识加以（）

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组织文化的建设必须（）来进行才能事半功倍

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为了建设优良的组织文化，组织主要领导人取得（）

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