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可变薪酬也被称为

  • 2024-09-09 22:08:14
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员工因在企业中工作而获得的较为稳定的经济报酬称为

  • 2024-09-09 22:08:17
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通常情况下,我们将一位员工因为为某个组织工作而获得的所有他认为有价值的东西统称为

  • 2024-09-09 22:08:21
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劳动者享受理想的工作地点、良好的办公环境、诱人的头衔等称为

  • 2024-09-09 22:08:24
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劳动者受到认可与尊重、有挑战性的工作、成长和进步的机会等称为

  • 2024-09-09 22:08:27
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实行可变薪酬的目的是在()与薪酬之间建立一种直接的联系。

  • 2024-09-09 22:08:30
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一个组织根据员工承担的职位及相应的工作职责,或者是员工所具备的完成工作的技能或能力等,向员工支付的相对稳定的经济性报酬是指

  • 2024-09-09 22:08:33
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总薪酬的概念开始流行于

  • 2024-09-09 22:08:37
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企业应当将福利也作为一种非常重要的薪酬加以管理,对福利的管理要纳入战略性薪酬管理的范畴,服务于公司的经营战略以及吸引、保留和激励

  • 2024-09-09 22:08:40
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收益分享计划的创始人是

  • 2024-09-09 22:08:43
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