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行政秘书帮助总经理安排工作日程属于（ ）。

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职位评价的基本假设不包括（ ）。

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职位评价的最终结果应当是得到一个组织的（ ）。

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评价者对职位说明书进行审查，然后根据它们对于公司的相对价值对它们进行从高到低的排列的方法是（ ）。

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能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是（ ）。

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职位薪酬体系的优点包括（ ）。

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实施职位薪酬体系的前提条件包括（ ）。

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试论述职位薪酬体系的优缺点。

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请简述职位薪酬体系的实施条件

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请简述职位评价工作的主要步骤。

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