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> 薪酬管理（湖南）(06091-hn)
从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
- 2024-09-09 21:42:53
- 薪酬管理（湖南）(06091-hn)
薪酬区间渗透度是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的（）之比，它反映特定员工的薪酬在其所在区间中的相对地位。
- 2024-09-09 21:43:05
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著名心理学家弗鲁姆的研究表明，人们对个人努力或工作业绩有不同的预期，当这种预期对个体具有吸引力时，人们才会采取行动，这一理论是（
- 2024-09-09 21:43:09
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