薪酬管理（湖南）(06091-hn) - 辅考 Serve 库

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以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的竞争策略我们称之为

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事实上，在各国的国民生产总值中，以薪酬的形式体现出来的大约是

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职位评价的方法中属于非量化评价法的是

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下列四种职位评价方法中，不太常用的方法是

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管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为

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对于采取稳定战略的企业来说，其薪酬战略往往是

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组织根据个人所掌握的与工作相关的技能及能力支付基本薪酬的制度是

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适用于同一职能领域中所有员工的能力模型是

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根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，此种薪酬策略是

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对同一组织内部的不同职位或者技能之间的工资率所做的安排，我们称之为

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