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人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
关键事例法
2024-09-10 16:27:19
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区分度
2024-09-10 16:27:22
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气质
2024-09-10 16:27:25
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专业知识笔试
2024-09-10 16:27:28
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所有测评指标的绝对权数之和为总分，而所有测评指标的相对权数之和为【】
2024-09-10 16:27:32
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工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查人手,顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工
2024-09-10 16:27:35
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比例量化要求素质测评对象的排列不仅有顺序等距关系,而且还要存在【】
2024-09-10 16:27:38
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某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合叫【】
2024-09-10 16:27:41
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面试测评被测者的素质主要是观察其【】
2024-09-10 16:27:45
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观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。它是采取
2024-09-10 16:27:48
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