首页
当前位置:
首页
>
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
“江山易改,禀性难移”说明非常稳定的是人的
2024-11-06 09:09:28
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
比奈-西蒙量表主要用于
2024-11-06 09:09:26
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
南加利福尼亚大学创造力测验的编制者是
2024-11-06 09:09:24
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
卡特尔16因素测验主要用于测量人的
2024-11-06 09:09:23
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
评价中心主要是测评被测评者的
2024-11-06 09:09:22
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
1
阅读全文
比奈-西蒙量表主要用于
2024-11-06 09:09:20
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
评价中心主要是测评被测评者的
2024-11-06 09:09:19
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
比例量化不仅要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在
2024-09-10 15:35:02
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合是指
2024-09-10 15:35:05
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位在总体中的
2024-09-10 15:35:08
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
阅读全文
上一页
1
2
3
4
5
6
...
113
下一页