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人力资源开发与管理(06093-hb)
认为培训转化只有在受训者所执行的工作与培训期间所学内容完全相同时才会发生，这一培训成果转化理论是（ ）
2024-09-07 19:07:35
人力资源开发与管理(06093-hb)
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最传统的培训方式是（）
2024-09-07 19:07:38
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最省钱的培训方法是（）
2024-09-07 19:07:41
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让受训者在多个部门之间轮流工作，使他们有机会接触和了解到组织其他的工作情况的是（）
2024-09-07 19:07:45
人力资源开发与管理(06093-hb)
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优点是可明显提高人际关系与沟通能力，缺点是其效果在很大程度上依赖于培训教师的水平，这种培训方法是（ ）
2024-09-07 19:07:48
人力资源开发与管理(06093-hb)
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历史悠久、采用最普遍的培训方式，也是一种比较经济的培训方式的是（ ）
2024-09-07 19:07:51
人力资源开发与管理(06093-hb)
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使用投影仪对员工进行培训的方法是（ ）
2024-09-07 19:07:54
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在培训控制过程中，不属于训前控制的是（ ）
2024-09-07 19:07:58
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在组织范围内的培训需求分析中，组织层面的分析不涉及（ ）
2024-09-07 19:08:01
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培训与开发的对象是（）
2024-09-07 19:08:04
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