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通过他的人力资本投资收益模型，清楚地表达人力资本投资收益率的经济含义，率先使用人力资本投资方法研究收入分配问题的是（ ）
- 2024-09-07 19:02:19
- 人力资源开发与管理(06093-hb)
假定前提是组织内部员工的流动模式与流动概率有一定规律，且该规律在规划期内不会发生变化，这种人力资源供给预测的方法是（ ）
- 2024-09-07 19:02:29
- 人力资源开发与管理(06093-hb)
为分析管理者的工作而专门设计的高度结构化的问卷，包括与管理责任、约束、要求和其他方面职位特征有关的208个项目，此分析方法是（
- 2024-09-07 19:02:32
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