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被考核者上级、客户的分数权重相对于被考核者的同事和自我考评而言，所占的分数比例应更大一些。这种绩效考核权重是（ ）
- 2024-09-07 19:02:58
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与研发人员的具体业绩联系不大，收入也较为稳定，基本保证了研发人员在职工收入排序中的地位，但激励作用一般。这种薪酬模式是（
- 2024-09-07 19:03:08
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