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应用最为广泛的工作分析方法是（）。

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工作日志法中，一般以连续记录 （） 天为宜。

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工作分析的结果是（ ）。

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当前国际上使用广泛、较为流行的岗位评价的方法是（）。

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（）是职位/岗位薪酬管理体系的关键环节。

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领先型策略常常以比市场平均薪酬水平高出（）来界定。

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高成长企业、垄断企业或极具竞争力的企业一般采用（）。

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工作分析提供的主要信息可以概括为6W2H，其中how是指（）。

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下列选项中，属于工作分析要经过的步骤的是（）。

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工作分析的完成阶段的任务主要有（）。

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