当前位置： 首页 > 人力资源战略与规划（上海）(05969-sh)

简述企业文化在企业管理中的功能。

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简述未来人力资源管理总体发展趋势的特点。

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简述人力资本的类型。

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生命周期理论认为，任何行业的发展都要经历（ )。

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舒勒的组织战略5P模型包括（ )。

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人力资源内部环境分析包括（ )。

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能力人力资本细分为（ ）。

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布尔迪和科尔曼认为社会资本的形式包括（ ）。

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一个企业制定人力资源战略的基础，也是一个企业向未来发展的前提的是（ ）。

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人力资源战略的发展趋势不包括（ )

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