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人力资源战略与规划（上海）(05969-sh)
人力资源开发经理和专职人员起到更多的战略角色功能不包括（）。
2024-11-06 04:21:39
人力资源战略与规划（上海）(05969-sh)
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决定人力资本投资量的最重要因素可能是（）。
2024-11-06 04:21:38
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通过正规教育,即学校教育而获得的人力资本是（）。
2024-11-06 04:21:36
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企业文化
2024-11-06 04:21:35
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接管
2024-11-06 04:21:34
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兼并
2024-11-06 04:21:33
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人力资源战略
2024-11-06 04:21:31
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技能型人力资本
2024-11-06 04:21:30
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一般能力型人力资本
2024-11-06 04:21:29
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社会资本
2024-11-06 04:21:28
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