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工作分析中分析人员对一个正在工作的员工进行观察,并将该员工正从事的工作和职责一一记录下来,这种方法是【 】

  • 2024-11-06 04:12:13
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工作分析中要求员工每天将自己所从事的每一项活动按时间顺序记录下来,这一方法是【 】

  • 2024-11-06 04:12:12
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工作分析中比较适用于对由身体活动构成的工作,如流水线工人进行分析时的方法是【 】

  • 2024-11-06 04:12:11
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明确工作分析的目的,即确定工作分析结果是用于人力资源管理的哪个方面。这项工作内容指的是工作分析步骤的哪个阶段?【 】

  • 2024-11-06 04:12:09
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编制各种调查问卷和提纲。这项工作内容指的是工作分析步骤的哪个阶段?【 】

  • 2024-11-06 04:12:08
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一个不称职的官员,可能有三条出路:第一是申请退职把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己

  • 2024-11-06 04:12:07
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“背水一战”、 “断后路而奋起”,这指的是以下哪个方面的因素对绩效产生了作用?【 】

  • 2024-11-06 04:12:06
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是人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征,是完成任务达到目标的必备条件。这指的是影响良好绩效的哪个方面的因素?【 】

  • 2024-11-06 04:12:04
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根据何兰德 (霍兰德) 的职业与个性匹配理论,喜欢操纵他人以达成组织的目标,避免系统或象征性 的活动,具有侵略性、 冒险性,重

  • 2024-11-06 04:12:03
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根据何兰德 (霍兰德) 的职业与个性匹配理论,喜欢有系统、 有条理地处理各类资料,做事比较按部就班,很 少模棱两可和含糊其词、

  • 2024-11-06 04:12:02
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