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绩效管理（上海）(05963-sh)
强化激励模式所依据的激励原理是美国心理学家斯金纳创立的( )。
2024-09-07 09:51:47
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企业绩效管理体系开发和设计的推动力是( )
2024-09-07 09:51:51
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一般来讲，绩效指标的特点具有行为化、定量化和( )
2024-09-07 09:51:54
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以下哪个不属于绩效评价的层次？（）
2024-09-07 09:51:57
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绩效评价的核心内容是？（）
2024-09-07 09:52:00
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绩效评价过程的第一步是（）
2024-09-07 09:52:03
绩效管理（上海）(05963-sh)
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适用于评价那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的是（）
2024-09-07 09:52:07
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SMART原则，M代表什么( )
2024-09-07 09:52:10
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系统最基本的特征是( )
2024-09-07 09:52:14
绩效管理（上海）(05963-sh)
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SMART原则。A代表什么( )
2024-09-07 09:52:17
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