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专门要素是指特定组织、特定岗位所需的特殊要求,主要是指______的广度与深度。

  • 2024-09-07 09:33:17
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用人单位书面地求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估,称为______。

  • 2024-09-07 09:33:20
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广义的笔试包括对知识、______和______的测试。

  • 2024-09-07 09:33:23
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专业知识测试,也称为______测试,测试内容是与______有直接关系的专业知识,即要求应聘者具备履行岗位职责所需的_____

  • 2024-09-07 09:33:26
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多项能力成套测验最初是为______与______设计的,其中最早的是______国就业服务中心编制的________。

  • 2024-09-07 09:33:29
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简历的结构很大程度上反映了应聘者的______和______。

  • 2024-09-07 09:33:33
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跟踪应聘者的信息是对候选人的______进行查证,以确定其应聘资料的______。

  • 2024-09-07 09:33:36
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初步甄选的主要方法有_________、_________、_________。

  • 2024-09-07 09:33:40
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标准化的表格可以加快_________,有助于在_________前设计具体的或有针对性的问题。

  • 2024-09-07 09:33:43
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广告媒体招聘的特点是目标受众人数多,传播速度快、 ____。

  • 2024-09-07 09:33:46
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