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人力资源管理(一)(00147)
根据明确的人力资源战略制定人力资源规划,属于人力资源战略规划发展的阶段是
2024-07-21 08:56:15
人力资源管理(一)(00147)
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按面试组织形式是否标准化、程序化,面试类型可分为
2024-07-21 08:56:18
人力资源管理(一)(00147)
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下列选项中,能够体现员工招募标准的是
2024-07-21 08:56:22
人力资源管理(一)(00147)
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下列选项中,有利于提高招募效果的是
2024-07-21 08:56:25
人力资源管理(一)(00147)
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洋葱模型中相对来说最难以培养和评价的素质是
2024-07-21 08:56:28
人力资源管理(一)(00147)
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根据人员素质测评原理,下列表述正确的是
2024-07-21 08:56:31
人力资源管理(一)(00147)
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下列选项中,研究并开发成人学习理论的学者是
2024-07-21 08:56:34
人力资源管理(一)(00147)
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为促进培训成果转化,重点强调那些最重要的特征和一般原则,同时明确这些一般原则的适用范围。这种做法遵循的成果转化理论是
2024-07-21 08:56:38
人力资源管理(一)(00147)
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柯克帕特里克培训评估模型的“学习层”指的是
2024-07-21 08:56:41
人力资源管理(一)(00147)
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绩效管理的重心是
2024-07-21 08:56:44
人力资源管理(一)(00147)
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