当前位置： 首页 > 人力资源管理(一)(00147)

人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程，下列选项中属于初级阶段特点的是（）。

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下列选项中，属于内容型激励理论的是（）。

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奖金激励属于（）。

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企业用某种具有吸引力的奖励措施，以表示对职工努力进行安全生产行为的肯定，从而引导职工进一步遵守安全生产规则。这种激励方式的理论基

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责任相似或相同的职位集合被称为（）。

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功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）。

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工作设计中应考虑每个人的工作量是否合理，时间是否均衡。这一原则被称为（）。

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按照人力资源规划的时间长短，短期人力资源规划的时间是（）。

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人力资源预测方法中，趋势分析法属于（）。

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在招聘过程中，负责招聘工作评估的部门是（）。

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