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人力资源管理(一)(00147)
强调在招聘中应量才录用,人尽其才,用其所长,职得其人。这一原则被称为
2024-07-21 08:19:22
人力资源管理(一)(00147)
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从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为
2024-07-21 08:19:25
人力资源管理(一)(00147)
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下列选项中,属于洋葱模型最里层的胜任素质是
2024-07-21 08:19:28
人力资源管理(一)(00147)
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构建胜任素质模型时,需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是
2024-07-21 08:19:31
人力资源管理(一)(00147)
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下列选项中,属于运用韦克斯勒量表对智商进行研究的成果是
2024-07-21 08:19:34
人力资源管理(一)(00147)
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下列选项中,属于班杜拉社会学习理论内容的是
2024-07-21 08:19:37
人力资源管理(一)(00147)
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学习者在自然情境中根据自我学习需求，随时随地利用多样化学习媒体,获取相关知识的学习方式被称为
2024-07-21 08:19:41
人力资源管理(一)(00147)
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下列选项中,绩效管理的重心是
2024-07-21 08:19:44
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下列选项中,关于关键绩效指标描述正确的是
2024-07-21 08:19:48
人力资源管理(一)(00147)
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部门经理王某对其下属小张的第一印象不太好,在年终绩效评价中对小张评价偏低,该现象属于
2024-07-21 08:19:51
人力资源管理(一)(00147)
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