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组织行为学(00152)
（ ）是指通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展
2024-08-12 13:26:23
组织行为学(00152)
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学习型组织的核心是（ ）
2024-08-12 13:26:26
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学习型组织的精神是（ ）
2024-08-12 13:26:30
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学习型组织方法是（ ）
2024-08-12 13:26:33
组织行为学(00152)
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组织学习的基础是（ ）
2024-08-12 13:26:36
组织行为学(00152)
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新角色中有（ ）角色。
2024-08-12 13:26:39
组织行为学(00152)
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学习型组织的关键特征是（ ）
2024-08-12 13:26:42
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学习型组织的组织结构是（）
2024-08-12 13:26:46
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组织学习的基础是（ ）
2024-08-12 13:26:49
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学习型组织的本质特征是（ ）
2024-08-12 13:26:52
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