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组织行为学(00152)
团队的核心资源是
2024-08-12 11:09:03
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团队的终极目标是
2024-08-12 11:09:07
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团队规范的核心是 ( )
2024-08-12 11:09:10
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热情往往让位于挫折和愤怒的阶段是 ( )
2024-08-12 11:09:13
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如果团队成员在新环境中对团队采用的信息系统不熟悉，经常出差错，这时最紧迫的任务是·
2024-08-12 11:09:16
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乌曼斯基认为，（ ）不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。
2024-08-12 11:09:20
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群体内成员相互间心理相容的根源是
2024-08-12 11:09:23
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互相尊重是一个重要的共同信念。它包括团队成员之间的互相尊重及——两个方面。
2024-08-12 11:09:26
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团队建立和工作的心理机制，首先是使成员
2024-08-12 11:09:29
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赫尔特和盖斯特等人认为虚拟团队包含四个方面，其成员必须是
2024-08-12 11:09:32
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