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虚拟团队的研究始于

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冲突的人际关系观念盛行于

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认为组织的管理者应把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一的是

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当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在矛盾斗争，导致人进入紧张状态时，冲突才会被人意识到和感觉到，这就是冲

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使成员发现与对方之间的不平衡，激起竞争、优胜、取得平衡的工作动机，奋发创新精神，发挥创造力，这是对______的积极影响。

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破坏性冲突不包括

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人际冲突是 ( )

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在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是 ( )

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一个化工企业的员工是环保主义者，而经理却授意他在上夜班时超标排放污水，这就与该员工的价值观相违背，该员工将会出现

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工会与管理当局之间冲突的根源是

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