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团体咨询(05628)
团体结束可以看做是另一个新的()的开始。
2024-08-12 04:19:47
团体咨询(05628)
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()有助于领导者总结经验,找出不足,今后加以改善。
2024-08-12 04:19:50
团体咨询(05628)
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评估的方法可以是(),也可以是主观的报告。
2024-08-12 04:19:53
团体咨询(05628)
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由于(),有些团体成员可能避免相互接近。
2024-08-12 04:19:56
团体咨询(05628)
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每次团体聚会,领导者都需要留出至少()时间采用一些技术顺利结束团体。
2024-08-12 04:20:00
团体咨询(05628)
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团体咨询的结束应是自然而顺利的,也应是领导者可以()的。
2024-08-12 04:20:03
团体咨询(05628)
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根据评估的对象,可以分为对()的评估及对团体成员的评估。
2024-08-12 04:20:06
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根据评估的工具可以分为影像评估,()和自我报告。
2024-08-12 04:20:10
团体咨询(05628)
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一个比较完整的团体评估至少应该包括对(),团体过程,团体效果等方面评估。
2024-08-12 04:20:13
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进行团体评估的人可以是领导者本人,也可以使团体成员,()或督导者。
2024-08-12 04:20:16
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