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人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
人职匹配的模式包括
2024-09-06 21:07:42
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信度是指测评结果反映所测内容的准确性，包括了
2024-09-06 21:07:45
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塔克曼在1965年提出了有名的“阶段说”包括
2024-09-06 21:07:48
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集体合同争议处理的原则包括
2024-09-06 21:07:51
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劳动力市场的均衡就业和均衡工资的决定是通过劳动力供给与劳动力需求双方在非竞争条件下自发形成的。
2024-09-06 21:07:55
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工作簇是编写工作说明书和工作规范的基础。
2024-09-06 21:07:58
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从过去人事变动来推测未来的人事变动趋势的方法是德尔菲法。
2024-09-06 21:08:01
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薪酬宽带是员工的薪酬随个人或团队绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的薪酬设计。
2024-09-06 21:08:04
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用人单位应当自事故发生之日起或职业病确诊起30日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2024-09-06 21:08:09
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在行为科学阶段麦克雷戈提出了“激励因素——保健因素理论”。
2024-09-06 21:08:12
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