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人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
培训工作的首要环节是
2024-09-06 20:54:47
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
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不属于培训需求的层次分析是
2024-09-06 20:54:50
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喜欢与资料在一起的劳动者职业性向被划分为
2024-09-06 20:54:53
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喜欢和人在一起的劳动者职业性向被划分为
2024-09-06 20:54:56
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
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在萨柏的职业生涯理论中，大多数人职业生涯周期中核心部分是
2024-09-06 20:54:59
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认同并建立其自我概念，对职业好奇占主导地位属于萨柏职业生涯理论
2024-09-06 20:55:03
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探索阶段的年龄时期是
2024-09-06 20:55:06
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依据自我选择的目标，做具体的就业准备是处于金斯伯格现实期的
2024-09-06 20:55:09
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职业生涯计划的核心部分是
2024-09-06 20:55:12
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个人和团队学习的重要焦点是
2024-09-06 20:55:15
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