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人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
不属于在职培训的基本特征的是
2024-09-06 20:54:15
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
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人力资源管理过程就是人力资源
2024-09-06 20:54:18
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不属于新员工培训三步法的是
2024-09-06 20:54:21
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采用问卷调查、面谈观察、综合座谈的评估方法处于培训效果的层次是
2024-09-06 20:54:24
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培训需求的层次有几个层次
2024-09-06 20:54:27
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为取得和开发人力资源而招致牺牲的成本成为
2024-09-06 20:54:31
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在人力资源重置成本的计量模型中，这里所指的重置成本重点指
2024-09-06 20:54:34
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学费、伙食费、书籍费是个人投资中的
2024-09-06 20:54:37
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新员工培训的准备工作包括文件资料和
2024-09-06 20:54:40
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入职培训不被称为
2024-09-06 20:54:43
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