工作分析（重庆）(06092-cq) - 辅考 Serve 库

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反映工作描述可靠性的是工作描述

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广泛应用于对工作分析结果检验的质量鉴定方法是

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职位分类的原则是

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美国职位研究会在20世纪40年代对工作分析的主要贡献有

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工作环境包括

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海氏职位评价系统将付酬因素抽象为普遍适用的因素为

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以下属于多元统计方法的是

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简述基于战略的职责分解步骤

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简述影响测时结果的因素。

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职位评价的原则有哪些?

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