首页
当前位置：
首页
>
工作分析（重庆）(06092-cq)
被称为“科学管理之父”的是
2024-09-06 20:02:14
工作分析（重庆）(06092-cq)
阅读全文
职位分析问卷的提出者是
2024-09-06 20:02:17
工作分析（重庆）(06092-cq)
阅读全文
工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动是
2024-09-06 20:02:20
工作分析（重庆）(06092-cq)
阅读全文
某组织做工作分析，想把预算降到最低，应选择
2024-09-06 20:02:24
工作分析（重庆）(06092-cq)
阅读全文
功能性职务分析法（FJA)认为所有的工作都涉及到
2024-09-06 20:02:27
工作分析（重庆）(06092-cq)
阅读全文
和有关人员审查和确认信息属于工作分析基本流程中的
2024-09-06 20:02:30
工作分析（重庆）(06092-cq)
阅读全文
工作分析的目的是为了空缺职位的招聘，则侧重点在
2024-09-06 20:02:33
工作分析（重庆）(06092-cq)
阅读全文
在横向上增加工作任务，改善原来狭窄的工作范围，是工作多样化的工作设计方法
2024-09-06 20:02:36
工作分析（重庆）(06092-cq)
阅读全文
职位评价是评估岗位的相对价值大小，评价结果是为了确定
2024-09-06 20:02:40
工作分析（重庆）(06092-cq)
阅读全文
工作分析的发展趋势是
2024-09-06 20:02:43
工作分析（重庆）(06092-cq)
阅读全文
上一页
1
...
15
16
17
18
19
...
93
下一页
