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一种现金或非现金的绩效认可计划，即在员工远远超出工作要求，表现岀特别的努力，实现了优秀的业绩或重大贡献的情况下，组织给予的小额一
- 2024-09-06 19:39:15
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在某个工作年限阶段，实行一种幅度的递增，在另一个工作年限阶段，又实行另一种幅度的递增，避免了绝对值的快速增长的工资计算方法是
- 2024-09-06 19:39:18
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