当前位置： 首页 > 劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq)

劳动关系的实质是直接与劳动的哪部分相关

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管理方和劳动者合作和冲突的最主要原因是

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“三方性原则”在西方市场经济国家劳动关系开始岀现的阶段是

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需要结构中，对人的行为指向和目标追求有重要的主导作用，并且排在第一位的需要是

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劳动关系协调和规范的核心是

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在发达市场经济国家劳动关系合作的实现手段或表现形式中属于主要的形式是

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劳动关系运行有障碍，劳动纠纷、劳动争议时有发生，但依靠内在力量可以调整。这种劳动关系运行和发展状态属于

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正式规定统一的劳动法是1919年德国颁布的

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冲突最为明显的表现形式是

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许多国家都设有不同类型的三方性机构，其中印度的三方性机构是

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