劳动关系运行有障碍，劳动纠纷、劳动争议时有发生，但依靠内在力量可以调整。这种劳动关系运行和发展状态属于

劳动关系运行有障碍，劳动纠纷、劳动争议时有发生，但依靠内在力量可以调整。这种劳动关系运行和发展状态属于
A、良性运行和谐发展
B、中性运行常态发展
C、恶性运行畸形发展
D、劣性运行发展
【正确答案】：B
名师解析:劳动关系运行中出现障碍和纠纷是正常现象，关键在于是否有机制和力量去调整和解决这些问题。题目中提到“依靠内在力量可以调整”，意味着虽然存在问题，但这些问题是可以通过内部机制和力量得到解决的，不会对劳动关系的长期稳定和发展造成根本性影响。因此，这种状态并不属于良性或恶性的极端情况，也不是劣性运行，而是处于一种中性的、常态的发展状态。选项B“中性运行常态发展”准确地描述了这种状态，即劳动关系虽然遇到一些挑战，但整体上能够维持正常运行和发展，没有出现严重的偏离或畸形。