冲突最为明显的表现形式是

冲突最为明显的表现形式是
A、怠工
B、罢工
C、“低效率地工作”
D、主观原因造成的缺勤
【正确答案】：B
名师解析:在劳动关系中，冲突的表现形式多种多样，但最为明显的通常是直接的集体行动，以表达对工作条件、待遇或管理决策的不满。选项B“罢工”是一种集体的、有组织的停工行为，目的是通过停止工作来施加压力，迫使雇主或管理层满足工人的要求。这种行为通常会引起社会的广泛关注，因此被视为冲突最为明显的表现形式。 选项A“怠工”虽然也是一种抗议形式，但它通常指的是个人或小团体的消极抵抗，不如罢工那样具有明显的集体性和公开性。选项C“低效率地工作”可能是一种怠工的形式，但它不如罢工那样直接和明显。选项D“主观原因造成的缺勤”可能与个人问题有关，而不是直接的冲突表现。 因此，选项B“罢工”是冲突最为明显的表现形式。