当前位置： 首页 > 组织行为学（二）(00938)

属于高关系、低工作的领导方式是（　）。

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适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业的是（　）。

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（　）是指决策权基本授予下属，领导者主要负责指导、协调和激励职能的一种领导类型。

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（　）以形成良好的人际关系为中心任务，是一种低工作、低关系的管理模式。

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主要适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的是（　）。

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管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（　）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。

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在管理方格理论中，1.1方格表示（　）。

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在管理方格理论中，9.1方格表示（　）。

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在管理方格理论中，表示俱乐部式的领导的方格是（　）。

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在管理方格理论中，5.5方格表示（　）。

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