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组织行为学(二)(00938)
下级向上级汇报情况,可以采用“报告”的沟通方法进行。这遵循的是选择沟通方法的( )原则。
2024-09-05 07:24:07
组织行为学(二)(00938)
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一名管理者告诉上级的信息都是上级想听到的东西,这名管理者是在( )。
2024-09-05 07:24:10
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在信息沟通中,发送者方面存在的障碍不包括( )。
2024-09-05 07:24:13
组织行为学(二)(00938)
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某领导是位独裁者,员工不愿意进行任何有意义的向上沟通,这体现了信息沟通过程中发送者方面存在的( )障碍。
2024-09-05 07:24:17
组织行为学(二)(00938)
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由于写作风格或者表达方式的缘故,可能使特定的听众无法理解,这体现了信息沟通过程中发送者方面存在的( )障碍。
2024-09-05 07:24:20
组织行为学(二)(00938)
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( )是指,在沟通过程中,接收者会根据自己的需要、动机、经验、背景及其他个人特点有选择地接受或者理解信息。
2024-09-05 07:24:23
组织行为学(二)(00938)
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沟通障碍中,接收者方面存在的障碍不包括( )。
2024-09-05 07:24:26
组织行为学(二)(00938)
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小李在领导沮丧的时候提出了很好的工作建议,可是遭到领导的断然否决,这是因为小李没有意识到领导在接收信息的时候存在( )的障碍。
2024-09-05 07:24:29
组织行为学(二)(00938)
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所谓( )是指,将群体进行分类,然后根据不同的类别来推断该类群体所具有的性格特点的一种情形。
2024-09-05 07:24:33
组织行为学(二)(00938)
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( )是指当假设(也许这种假设是错误的)某个人有某一行为特征时,将推断某人必然具有其他的行为特征的一种现象。
2024-09-05 07:24:36
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