首页
当前位置:
首页
>
教育管理心理学(00455)
认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是 ( )
2024-08-06 16:13:54
教育管理心理学(00455)
阅读全文
下面______对组织发展的描述最正确。 ( )
2024-08-06 16:13:57
教育管理心理学(00455)
阅读全文
目标管理是当今世界上广泛运用的一种科学管理方法,它是由______首先提出的 ( )
2024-08-06 16:14:00
教育管理心理学(00455)
阅读全文
在教育组织变革的四项变量中,最重要的变量应该是 ( )
2024-08-06 16:14:03
教育管理心理学(00455)
阅读全文
教育组织的变革程序是从______开始的。 ( )
2024-08-06 16:14:07
教育管理心理学(00455)
阅读全文
认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是 ( )
2024-08-06 16:14:10
教育管理心理学(00455)
阅读全文
认为组织变革程序应包括创造一个需要变革的认识、分析诊断环境、沟通变革所影响的人员、监视变革调整组织四个方面的学者是 (
2024-08-06 16:14:13
教育管理心理学(00455)
阅读全文
目标管理较适用于人性假设理论认为的 ( )
2024-08-06 16:14:16
教育管理心理学(00455)
阅读全文
简述教育组织发展的内容和方法。
2024-08-06 16:14:20
教育管理心理学(00455)
阅读全文
简述凯利提出的组织变革的基本程序。
2024-08-06 16:14:23
教育管理心理学(00455)
阅读全文
上一页
1
...
145
146
147
148
149
...
203
下一页