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教育管理心理学(00455)
社会心理学家李雷认为人际行为可以分为八种模式，其中由反抗、疲倦、怀疑、异样等行为，可能导致的反应是
2024-08-06 15:48:53
教育管理心理学(00455)
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遭遇冲突时，采取漠不关心的态度，逃避外显的争执或对抗行为，这种解决冲突的方式称为
2024-08-06 15:48:56
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勒温以权力定位为主要依据，认为领导者在领导过程中把权力定位于群体，这种工作作风属于
2024-08-06 15:49:00
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个人的世界观、人生观牢固、坚定、难以动摇。心理学上称之为
2024-08-06 15:49:04
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企业文化中最核心的部分是
2024-08-06 15:49:07
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BI指的是
2024-08-06 15:49:10
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对于组织变革来说，最重要的变革因素是
2024-08-06 15:49:13
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从管理心理学的研究来看，在管理幅度上，一般情况下，一线生产班组所管理的下级人数最多不超过
2024-08-06 15:49:17
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下列属于直线制结构优点的是
2024-08-06 15:49:20
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人际交往中，因人们的需求、动机、习惯、态度等方面差距两产生的交往障碍，称作
2024-08-06 15:49:23
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