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人力资源开发与管理(06093-js)
双因素理论中的双因素指的是
2024-09-03 11:29:12
人力资源开发与管理(06093-js)
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20世纪60年代末,提出了目标设置理论的是管理学家兼心理学家
2024-09-03 11:29:16
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确定薪酬和奖惩的依据是
2024-09-03 11:29:19
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通过有计划的干预措施来增强组织运作有效性及其成员工作满意度的过程是
2024-09-03 11:29:22
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企业的薪酬水平包括组织的___、各职务工种的薪酬标准。
2024-09-03 11:29:25
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在企业中员工的薪酬一般由三个部分组成:基本薪酬、可变薪酬和____
2024-09-03 11:29:29
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工作分析小组一般由三类人员组成,一是____,二是工作分析人员;三是外部的专家和顾问。
2024-09-03 11:29:33
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金斯伯格的职业发展理论把人的职业选择心理的发展分为三个主要时期:幻想期、尝试期和____
2024-09-03 11:29:36
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现代科学技术与心理学的研究表明,员工的绩效主要受以下四个因素影响:一是能力、二是激励,三是机会,四是____
2024-09-03 11:29:39
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评价者为了减少麻烦而造成的偏见效应是____。
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