人力资源开发与管理(06093-js) - 辅考 Serve 库

当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093-js)

______指的是从哪些方面对工作产出进行衡量或评估。

2024-09-03 11:11:24
人力资源开发与管理(06093-js)

______指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平。

2024-09-03 11:11:27
人力资源开发与管理(06093-js)

______是指对某个被评估对象而言期望达到的水平。

2024-09-03 11:11:30
人力资源开发与管理(06093-js)

______是指对评估对象未做要求和期望但是可以达到的绩效水平。

2024-09-03 11:11:34
人力资源开发与管理(06093-js)

绩效考核就是管理者用系统的方法、原理来评定、测量员工的和，以确定其工作成绩的管理方法，是对员工的工作完成

2024-09-03 11:11:37
人力资源开发与管理(06093-js)

______就是要根据协议所确定的标准进行绩效的评价。

2024-09-03 11:11:40
人力资源开发与管理(06093-js)

根据不同的绩效考核内容，绩效考核可以分为、和__。

2024-09-03 11:11:43
人力资源开发与管理(06093-js)

______考核的重点是评价员工在工作中的行为表现，即工作是如何完成的。

2024-09-03 11:11:47
人力资源开发与管理(06093-js)

______考核主要用于考核员工的个体特征和个人能力等。

2024-09-03 11:11:50
人力资源开发与管理(06093-js)

绩效考核必须严格遵守______这一基本原则。

2024-09-03 11:11:53
人力资源开发与管理(06093-js)

上一页 1...220 221222223 224...271 下一页