人力资源开发与管理(06093-js) - 辅考 Serve 库

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在企业中员工的薪酬一般由三个部分组成，以下哪个选项不属于薪酬的组成部分（)

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根据马斯洛的需求理论，人们有五个层次的需求。员工获得的薪酬属于哪个层次的直接来源（)

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通常对组织中责任较重、较复杂或危险的工作设定较大的薪额幅度，一般最高与最低薪额的差距以不超过多少为宜（)

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又可称为浮动薪酬或奖金，与绩效直接挂钩的薪酬是（)

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指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各影响因素，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的

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下列选项中反映企业薪酬的外部竞争性的是（)

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下列选项中反映企业薪酬的内部一致性的是（)

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宽带型薪酬等级较适用于（)

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以小时、日或月薪酬等形式，根据员工的薪酬等级规定的标准和实际有效的劳动时间来计算和支付的薪酬是（)

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按员工生产合格产品的数量以及事先规定的计件单价支付的薪酬是()

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