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人力资源开发与管理(06093-js)
西方人力资源管理理论的基础是（）
2024-09-03 09:20:59
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在人力资源开发的类型中，为培养、提高与改进某一素质的教育、数学、学习与管理的活动称为（）
2024-09-03 09:21:02
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职业性向理论的创立者是（）
2024-09-03 09:21:05
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适合在一线从事具体生产的操作人员的绩效考核类型是（）
2024-09-03 09:21:08
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强调人的行为与影响行为的环境刺激之间的关系，认为管理者可以通过不断改变环境的刺激来控制人的行为的激励理论是（）
2024-09-03 09:21:11
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企业的激励薪酬常与员工的绩效呈（）
2024-09-03 09:21:15
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人力资源理论体系包括人力资源开发理论和（）
2024-09-03 09:21:18
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一人担负的由一项或多项任务组成的相关任务集合称为（）
2024-09-03 09:21:21
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通过职业活动本身提高与培养员工人力资源的开发形式被称为___________。
2024-09-03 09:21:24
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现代学技术与心理学的研究表明，员工的绩效主要受以下四个因素的影响：一是能力，二是____，三是机会，是环境。
2024-09-03 09:21:28
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