人力资源开发与管理(06093-js) - 辅考 Serve 库

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下列不属于人员录用的原则的是（)

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下列哪个不属于选拔的程序（)

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用来增进用人单位与应聘者的相互了解的过程，在此过程中应聘者对其书面材料进行补充，组织对其求职动机进行了解的面试类型是（)

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下列哪种面试类型中主考官所提问题的真实目的往往具有很大的隐蔽性，要求应聘者有很好的理解能力与应变能力（)

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信度和效度较好，但是过于僵化，难以随机应变，所收集信息的范围受到限制的面试类型是（)

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代表工作绩效的某些重要因素的测试效度是（)

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表示用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性的是（)

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主要是测量被测试人的内向性、稳定性、动机等的是（)

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下列不属于影响企业招聘的经济因素的是（)

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下列不属于企业进行员工招聘的原因的是（)

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